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PIT-CNT DENUNCIA PERSECUCIÓN SINDICAL EN EL FRIGORÍFICO BPU Y PIDIÓ REUNIRSE CON EL MTSS
El PIT-CNT expresó su solidaridad con los trabajadores del frigorífico BPU, perteneciente al grupo Minerva Foods, ubicado en Durazno, en el marco del conflicto que mantiene la empresa con el Sindicato del Frigorífico. En ese sentido, el PIT-CNT denunció prácticas de “persecución sindical” y reclamó que se respete la normativa laboral vigente.
A través de un comunicado, la central sindical señaló que la empresa mantiene desde que asumió la administración de la planta “una actitud de conflictividad permanente”, que llevó al sindicato a adoptar distintas medidas de lucha. Entre ellas, mencionó el paro general de 24 horas realizado el pasado 27 de octubre, en rechazo a las situaciones de persecución sindical denunciadas.
El PIT-CNT también señaló que, a lo largo de los últimos años, se registraron problemas vinculados al respeto de las categorías laborales, al pago de los salarios correspondientes y al sistema de trabajo por productividad, que, según sostuvo, generaron perjuicios económicos para los trabajadores.
De acuerdo con el comunicado, en los últimos meses la situación se agravó por medidas que afectan directamente al sindicato y a sus afiliados. La central sindical denunció “suspensiones arbitrarias, observaciones masivas y presiones constantes por parte de los mandos medios”.
Además, afirmó que algunos trabajadores son interrogados cuando sus superiores se enteran de que tienen intención de afiliarse al sindicato.
También sostuvo que la empresa aplica medidas disciplinarias diferentes en función de si los trabajadores están afiliados o no, lo que, a su entender, “constituye una forma de discriminación y persecución sindical”.
Otro de los puntos señalados se refiere al uso de contratos de trabajo a término. Según el PIT-CNT, esta modalidad “genera presiones para evitar la afiliación sindical y debilita la organización de los trabajadores”.
Ante esta situación, la central sindical rechazó las prácticas denunciadas y exigió a Minerva Foods que respete la normativa vigente, en particular la Ley 17.940, que establece mecanismos de protección de la libertad sindical.
Por último, anunció que solicitará una instancia de negociación a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con el objetivo de abordar el conflicto y exigir el respeto al sindicato y a los trabajadores organizados.
A través de un comunicado, la central sindical señaló que la empresa mantiene desde que asumió la administración de la planta “una actitud de conflictividad permanente”, que llevó al sindicato a adoptar distintas medidas de lucha. Entre ellas, mencionó el paro general de 24 horas realizado el pasado 27 de octubre, en rechazo a las situaciones de persecución sindical denunciadas.
El PIT-CNT también señaló que, a lo largo de los últimos años, se registraron problemas vinculados al respeto de las categorías laborales, al pago de los salarios correspondientes y al sistema de trabajo por productividad, que, según sostuvo, generaron perjuicios económicos para los trabajadores.
De acuerdo con el comunicado, en los últimos meses la situación se agravó por medidas que afectan directamente al sindicato y a sus afiliados. La central sindical denunció “suspensiones arbitrarias, observaciones masivas y presiones constantes por parte de los mandos medios”.
Además, afirmó que algunos trabajadores son interrogados cuando sus superiores se enteran de que tienen intención de afiliarse al sindicato.
También sostuvo que la empresa aplica medidas disciplinarias diferentes en función de si los trabajadores están afiliados o no, lo que, a su entender, “constituye una forma de discriminación y persecución sindical”.
Otro de los puntos señalados se refiere al uso de contratos de trabajo a término. Según el PIT-CNT, esta modalidad “genera presiones para evitar la afiliación sindical y debilita la organización de los trabajadores”.
Ante esta situación, la central sindical rechazó las prácticas denunciadas y exigió a Minerva Foods que respete la normativa vigente, en particular la Ley 17.940, que establece mecanismos de protección de la libertad sindical.
Por último, anunció que solicitará una instancia de negociación a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con el objetivo de abordar el conflicto y exigir el respeto al sindicato y a los trabajadores organizados.
